绩效考核常用的公式可以根据具体的绩效指标和考核要求而有所不同。以下是一些常见的绩效考核公式:
1. 目标达成率(Goal Achievement Rate)= 完成目标数 / 设定目标数
2. 平均绩效得分(Average Performance Score)= 实际绩效得分总和 / 考核人数
3. 绩效增长率(Performance Growth Rate)= (本期绩效得分 - 上期绩效得分)/ 上期绩效得分
4. 绩效得分权重加权平均(Weighted Average Performance Score)= 绩效得分1 × 权重1 + 绩效得分2 × 权重2 + ... + 绩效得分n × 权重n
5. 绩效得分排名(Performance Ranking)= 绩效得分在团队/部门/公司中的相对
6. 绩效得分标准化(Performance Standardization)= (个体得分 - 平均得分)/ 标准差这些公式
只是一些常见的例子,具体的绩效考核公式会根据不同组织和行业的需求而有所变化。在实际应用时,应该根据具体情况和指标设计相应的公式,以确保绩效考核的准确性和公平性。