教师绩效包括以下几个方面:
1. 教学质量:教师的教学水平、教学方法和教学效果等。
2. 学生表现:学生的学习成绩、学习态度和学习习惯等。
3. 学科建设:教师对学科知识的掌握和更新、教学资源的准备和利用等。
4. 科研能力:教师的科研成果和科研能力的评估。
5. 教育服务:教师对学生的辅导和指导、对学校和社会的服务等。
6. 专业发展:教师的职业发展计划和专业发展能力的提升。
7. 教师评估:学校或教育机构对教师绩效的评估和考核。
这些方面综合评价教师的绩效,目的是提高教育质量和促进教师的专业发展。