加班不给加班费的情况是否违法,取决于所在国家或地区的劳动法规定。一般来说,大多数国家的劳动法都规定了加班工作应当支付加班费或提供相应的补偿。以下是一些常见的情况:
1. 法定加班费:某些国家的劳动法规定了加班工作应当支付法定的加班费,通常是超过正常工作时间的工资倍数,如1.5倍或2倍。如果雇主不按照法定规定支付加班费,这是违法行为。
2. 劳动合同约定:劳动合同可能会明确约定了加班工资或加班费的支付方式和金额。如果雇主违反了劳动合同中的约定,未支付加班费,这违反了合同约定。
3. 行业规定或工会协议:某些行业或特定职业可能有行业规定或工会协议,明确了加班工资或加班费的支付要求。如果雇主未按照这些规定支付加班费,可能会违反行业规定或工会协议。
需要注意的是,具体的法律规定可能因国家、地区和行业而有所不同。建议您查阅当地的劳动法律法规和与之相关的文件,或咨询劳动部门或工会组织,以获取准确和最新的信息。如果您认为雇主未按照法律规定支付加班费,您可以向相关劳动监察机构或劳动仲裁机构投诉或寻求帮助。