以下是一些常见的研发人员绩效考核指标:
1. 项目成果:评估研发人员在项目中的成果和贡献,包括产品功能、性能、质量等方面的达成情况。
2. 项目进度和交付:评估研发人员在项目中的进度管理和交付能力,包括按时完成任务、项目延期的情况等。
3. 创新能力:评估研发人员的创新能力和技术水平,包括新技术的应用、技术难题的解决等方面
4. 团队合作:评估研发人员在团队中的合作和协作能力,包括与其他团队成员的沟通、知识分享等方面。
5. 学习和提升:评估研发人员的学习态度和能力,包括技术培训、自主学习、知识分享等方面。
6. 质量和效率:评估研发人员的工作质量和效率,包括代码质量、缺陷率、重复工作的情况等。
7. 项目管理能力:评估研发人员在项目管理方面的能力,包括任务分配、进度管理、风险管理等方面。
这些只是一些常见的研发人员绩效考核指标,具体的考核指标和权重应该根据组织的研发流程、目标和价值观进行确定。