HRSSC共享服务中心是什么

HRSSC是“Human Resources Shared Services Center”的缩写，中文意为“人力资源共享服务中心”。

HRSSC是一种组织模式，通常由公司内部设立的一个专门部门或团队，负责集中处理与人力资源管理相关的各类事务和服务，以提高效率、降低成本、提升服务质量。

HRSSC的主要职能包括：

1、员工服务和支持：处理员工的入职、离职手续，管理员工档案，提供薪资福利等服务。

2、招聘和人才管理：处理招聘流程、筛选简历，协助安排面试，管理招聘信息等。

3、薪酬福利：管理薪资发放、奖金福利计算，协助员工了解和使用薪酬福利制度。

4、培训和发展：协助规划培训计划，跟踪员工的培训记录，支持员工职业发展。

5、绩效管理：协助执行绩效评估流程，管理绩效考核结果，提供绩效反馈和改进建议。

6、员工关系：处理员工投诉、纠纷等员工关系问题，提供相关咨询服务。

7、数据分析和报告：收集、整理、分析人力资源数据，提供相关报表和分析结果，支持决策。

8、政策和流程：制定、更新、执行人力资源政策和流程，保证各项工作符合法规和公司规定。

9、系统支持：管理人力资源信息系统（HRIS），确保系统数据的准确性和完整性。

通过设立HRSSC，企业可以集中处理人力资源事务，通过标准化流程和信息技术来提高工作效率，减少重复工作，从而为企业提供更高质量的人力资源服务。同时，它也为企业提供了更灵活的人力资源管理模式，使企业能够更好地应对变化和扩展。