优先次序法则是领导力理论中的一个关键概念，它强调领导者需要明确任务的优先级并进行合理的分配。这个原则认为，领导者应该首先完成最重要的任务，而不是最紧急的任务。这是因为最重要的任务往往对团队或组织的成功有着决定性的影响。
优先次序法则的目的是要求领导者要做最有效率的事情，要做最有效果的事情，要做正确的事情。指导领导者做事的三个原则是：做必要的分内事情、回报效益高的事情、回报大的事情。这就要求领导者需要具备辨别和判断能力，能够识别出哪些任务是重要且紧急的，哪些是重要但不紧急的，哪些是不重要但紧急的，以及哪些是既不重要也不紧急的。
优先次序法则对于领导者来说至关重要。通过合理设置任务的优先级并按照优先级进行执行，可以提高工作效率，避免无效努力，从而更好地推动团队或组织向前发展。
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