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派遣制员工是指由一家公司(派遣公司)招募和雇佣的员工,然后将其派遣到另一家公司(用工单位)工作。在这种安排下,用工单位通常支付给派遣公司一定的服务费,而派遣公司负责管理员工的招聘、薪酬、福利等事务。这些员工在用工单位工作,但他们的雇佣关系实际上是与派遣公司建立的。
派遣制员工通常被用于满足短期项目、季节性工作或特定任务的需求。这种模式可以使用工单位更灵活地调整员工规模,而派遣公司则负责处理雇佣和管理方面的事务。派遣制度在一些国家和行业中是合法的,但也可能受到一些法规和限制。
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