派遣合同与劳动合同是两种不同的雇佣合同形式,主要区别在于雇佣关系的建立和管理责任。
1、派遣合同:
- 主体关系:三方关系,涉及用工单位、派遣公司和派遣员工。
- 合同签署:用工单位与派遣公司签署合同,派遣公司与员工签署雇佣合同。
- 管理责任:派遣公司负责员工的雇佣、薪资、社会保险等事务,而用工单位负责员工的实际工作安排和监督。
2、劳动合同:
- 主体关系:二方关系,涉及雇主(用人单位)和员工。
- 合同签署:雇主与员工直接签署雇佣合同。
- 管理责任:雇主负责员工的雇佣、薪资、社会保险等事务,同时也负责员工的工作安排和管理。
派遣合同引入了派遣公司作为中介,分担了一部分雇佣管理责任,而劳动合同则是直接由雇主与员工之间建立的雇佣关系。