员工请假超过十五天怎么处理？催促到岗一直未到岗，一直称在家养病，怎么办？
发返岗及补病假手续通知书，要求于xx年xx月xx日前来找xx带上诊断证明和医院检查材料进行补齐病假手续，若无病假材料则于xx年
xx月xx日找xx报到上班，逾期不来，按旷工处理。连续旷工xx天，以违法规章制度解除劳动合同。
员工请病假需要提交医院相关的证明或材料，如不能提交就按照公司规章制度处理。
同意楼上这位。补充一点，公司需要书面发一份通知给员工，要求x天之内必须将医院开具的医疗证明文件正本病假单和诊断记录复印件提交公司，写明逾期未交按照严重违纪处理，予以开除。
要求本人提交正规医院开具的病例报告，就诊的相关资料，如不能提交，按公司规定处理。
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