一员工,因家庭原因,急辞工(公司考虑到其情况特殊,当天提出离职,在新人未到位的情况下,第二天批准其办理了交接手续)。员工当月出勤6天,那么其社保公司部分,应该是由个人承担,还是由公司承担?(如果出勤满10天以上,我们都是由公司承担)
一般当月的社保都是在15号左右缴纳的吧,鉴于这种情况跟员工说明,本月社保就从公司转出,如果需要缴纳他个人自行缴纳就好了。
正常是公司承担的,只要他当月提供服务1天都算。不过这种紧急的,可以和他本人协商下,个人自己多负担呗
由个人和公司按份额分别承担应缴部分社保。且需看辞职时,是否已缴交了社保费