新员工入职当天需要将新员工介绍给老员工,但是在介绍时老员工总是爱答不理的,这种情况如何改善?请教高人指点。
这个真是的。我们人力资源部这方面做得更少,因为面试是用人部门的领导,决定录取之后,我们部门就负责开介绍信给用人部门负责人,告知有新员工报到。另外脸纹录入我们跟踪一下,生活工作方面告知一下,至于和部门同事沟通,这个我们的确做得不够好。
这样看来,我是多么幸运啊。我当时是星期五面试,先去的领导办公室,然后去了现在的办公室,再去了总经理的办公室。领导当时面试我的时候对我就很好,走的时候还送我一瓶矿泉水。我到车站后,吃了份肯德基,坐上回家的长途汽车,汽车刚发车,就接到电话:周一过来报到吧。同事和领导对我都非常好,我们部门也很团结。