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请问关于招商运营管理公司的人员如何做好绩效考核?谢谢!
1、制订工作计划和工作目标,对计划和目标的完成情况进行考核,也即对其工作绩效进行考核,如果能按预期完成工作甚至超预期完成工作,对这样的人员完全可以实行不固定工时工作制,无需克丁克卯的去进行出勤方面的考核;
2、印制业务检查或督导单,分发到各个分部,当营运人员到达其负责的分部时,必须对检查或督导情况进行评价,并有签字说明进入分部和离开分部的日期和时间,月底由分部统一汇总后交总部,这样既了解了营运人员的工作内容又有了营运人员的考勤原始数据。
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助