公司一名女员工顺产一女婴后,刚半个月突然死亡,公司要求为其办理各项理赔补偿手续,目前各项补偿款陆续到位。因该员工突然死亡,医生也查不出死亡原因,死者娘家与夫家关系很僵,从未共同商量过遗产和待遇分配问题,但双方要都向公司领导声明这些钱分厘不让,领导要我们人事部门处理好这棘手的问题。
请问各位高人,我们应该怎么做?
先要明确一个原则,即必须所有继承人达成一致,将相关款项支付到一个或几个账号,公司才能支付,否则,你向一方支付了,对方必将找你们麻烦,即使平均分配,双方也可能不同意,所以,必须要求所有继承人达成一致才能发放这笔钱,否则,这笔钱只能放在公司账上,或者建议他们双方通过诉讼来确定这笔钱的归属,你们公司根据法院判决来支付。
这笔钱可以视为这名女员工的遗产(或者对家属补偿)进行分配,如果这笔款中有明确给谁的,比如给孩子的抚养费,将由孩子的父亲代管(法定监护人),其他没有指明归属的钱,由丈夫、孩子、女方父亲、母亲(第一顺位继承人)平均分配。
最稳妥的办法是让他们双方协商,不然谁也领不到钱,在协商一致情况下,在领取单据上各继承人均签字,并制定支付账户,孩子可以由他父亲代签。
相信为了拿到钱,他们会协商一致的,或者他们会诉讼分割遗产。