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首先:我们是创业的公司,为了公司以后做准备,我想请问对于新手而言薪酬这块我先从哪里入手?
一般情况下,很少老板在这个时候要求把薪酬做到位。但薪酬设计得考虑几点:对内要有公平性、激励性;对外要有竞争性。在第一次设方薪酬时,需对以后的薪酬奠定基础,所以大的方向不能偏,否则以后要调整就受到的阻力就会比较大。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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