”基本工资”就是我们工资条上的基本工资么？

我们的工资条是由基本工资+职称工资+加班费+伙食补贴+住房补贴合成。上周听说公司要裁人，给出的赔偿是N+2（基本工资）给予补偿，我想请问一下，补偿的这个“基本工资”就是我们工资条上的基本工资么？

回答一：

楼上的朋友说得很对，是按裁员前12个月的平均工资计算，并非只有基本工资的项目。参考法律条文：

《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

回答二：

劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满１２个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。