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有这么一个事 我们公司把原来的餐饮部分承包出去了 有签订的合同 员工合同由他们签订 但是和我们用的是一个营业执照 那边一直没有和员工签订劳动合同 如果发生纠纷会怎么样
1、既然承包企业与员工未能签订劳动合同,则贵企业应该及时与员工补办。
2、否则,一旦员工投诉,企业将承担二倍的经济赔偿金,这是没必要的支出啊。
把承包合同里的人员归属看清楚就行了,工资在哪发,就是哪负责,我们公司也有这样的状况。
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