公司有一名员工,无儿无女,无家,现年70岁。因考虑他本人实际情况,一直以照顾的形式在厂内居住,并兼做门卫。现因政府规划公司将拆迁,公司对其提出进行安置,意见:1、如原籍申请政府五保救助,办理新农合医保。2,送到养老院生活,费用由公司与他共同承担。3.给予2015年全年工资,另给予安家费。4、对其在公司生活工作12年,以基本工资*12个月给予补偿。5另对其进行生活费一次补助30000元。但该员工1.2项不同意,另对补偿金提出异议。请问有无更好方法,既能妥善安置,又能保障方案实施。(另因他户口不是本地,无法享受政府提供廉租房)
公司已经仁至义尽了,福利很好的感觉,点赞。