工作15年,从事售前技术支持工作,长期出差,在出差途中9天跑8个地方,在广州飞往北京后,由于疲劳过度、领导对工作调整,未经本人商议情绪郁结,拖着疲惫的身心出差,出差期间,由于公司管理混乱,既然调整了部门还要求给所属部门以外的外销部门设计绘图,连着熬夜加班做交流方案,由于外部门的合同时间周期紧张,领导多次催促,在火车上也在画图工作,任务时间紧张压力过大过劳,广州到北京气候温差较大,临时安排去北京交流,在广州穿短袖,突然到北京又冷,等综合原因导致突发心肌梗死,经抢救及时有效目前手术后在家休养,无家族病史,从事此工作3年一直压力挺大,这次彻底把人累垮啦,在北京医疗10天,平安出院,回来立即就想出差期间应能申报工伤,目前到社保咨询说由于人健在不能算工伤,觉得很纳闷,怎么能以结果定案呢?请求得到帮助!请大师指路!
恩。平安出院就是还是有完全自理能力的人,那这样的话,只能是按医疗来算了
工伤是伤,不是病,目前此类还未纳入工伤范围。该情况应该走医疗。