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来这家公司3年来,干的都是人力的事,也始终没有摆脱“跑腿”这个角色,公司哪里有事情,我就去哪里。和我当初做人力的初衷完全背离了,我到底要怎么做,才可以摆脱这个角色呢?是我的公司有问题,还是说所有的人力都是“跑腿”呢?
HR经理、总监就不是跑腿的啦,那就是坐堂的的啦
想法提升自己吧,想想自己做为HR能为公司创造什么价值。否则永远都是跑腿的
想法往上爬吧。做到高层,就能做不跑腿的事情了。
不过话说回来,小企业 很多经理也是跑腿......
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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