公司下料工段有一快50岁的员工,岗位磨毛坯件披锋。入职时是客户人情照顾介绍进来的,半文盲,流转产品与计工小票都是由主管帮忙。今年公司生产淡季持续好长一段时间了,在人员饱和的状况下,打算先暂时安排他停工待料,此员工不愿意。讨论后原打算跟他解除劳动合同,但公司了解到他目前是一个孤寡汉,怕跟他解除劳动,他更不愿意,因为他跟部门领导说,一天只要能赚到两顿的伙食就足矣,公司不是慈善机构,但碍于这些情况,该如何处理?请高手指点,谢谢!
既然是客户介绍来的关系户,辞退恐怕有碍客户情面。调整一下岗位就是了。比方保洁、保安等岗位。