有一朋友,2014年10月入职某服装公司,任职区域经理,老板口头约定提成为拓展一家店铺1000元提成,工作满一年后统一结算。现在工作已经满一年,多次找老板结算提成工资,老板以单店销售额未达标为由拒不支付。查找了劳动合同及其附件,销售管理规章制度,都未找到有关提成方式的计算方法,找了劳动局,劳动局让和老板协商处理,现在老板态度坚决,提成一分不给。请问在此种情况下如何才能维护自己的权益,找老板拿到应得的提成?现在手上只有劳动合同和附件,所拓展店铺的详细资料,但是均为体现提成计算方式,提成只是在入职的时候老板口头约定,没有任何支持性的文字说明,如果申请劳动仲裁,还需要准备写什么资料,追回提成的可能性大么?发布
追回的可能性不大,只是口头约定的,没有任何的文件支持,是很渺茫的。或者你朋友有其他的类似录音啊,证人证言的试试。