您们好!我们公司凝定了一份保密协议让高层的领导及技术人员签订,请问,协议内容有没要特别注意的事项,及签订了协议,在职期间是否要多支付费用,及离职后,是否同时也要支付保密费用,如果不支付是不是不能要求他保密。如果员工离职,签订了保密协议,需要准备什么手续,来保证不让员工泄露机密
楼主所说应该是竞业限制协议,这个协议有相关的法律规定条款的,可以查下《劳动法》,里面有具体内容。竞业限制协议签订后的一个月开始按月支付不低于员工工资性收入的费用方可。员工一旦在约定竞业限制期间离职的,是需要企业与员工之间商定违约金的。
楼主所说的应该是竞业限制协议吧,这个协议主要是针对公司高管、技术人员等为防止技术、商业机密泄露而签订的,首先竞业限制期限不得超过两年,在职期间多支付费用是肯定的,支付金额好像是不少于离职前最后一年的年工资(按月支付),如果离职前还没达到这个费用,离职后也是要支付的;违约金每个地方不一样,可以查一下当地的标准。