当你去应聘时,怎样谈薪资,比如问你,你的要求薪资是怎样的?你会怎么回答?
行业背景,公司规模,这些参考条件不难查到,对应的薪资的标准也很容易掌握,基本保持和行价不离谱太多,就可以了,切记不要再自身原来薪资基础上考虑,那样容易出问题
给出适合一个范围,比原来工资总有点提升,比如原来2000,你就说期望2500-3500,然后对方会根据这个范围再和你谈那至少底线你设好了,往上无非就是说工作经验啊,资历啊,包括对方工资范围给到你太低了你就说希望再高些。
当然先了解下对方公司这个工作薪资,人家公司本来就财大气粗这个工作5000,你要2500-3000,对方又很精给你3000那你不是吃亏了吗。
可通过询问应聘档次的薪酬待遇,这样会缓和点,当地如果觉得不合理,也可提出自己的见解,这样就不直接了。
根据自己的岗位在当地的一个标准的基础上,自己内心想达到的☝️数字,或者事在原来到位工资基础上想提高到的一个数字,实话实说好了,当然也不要高的太离谱吧