各位大神,
我们公司欲推行轮岗制度,主要是基于以下两个原因:一是为了防止某些特殊岗位如采购、会计等岗位人员出现舞弊行为;而是精兵简政,同时使得优秀人员得到更多的历练。
因为现有人员在入职前并没有告知公司有轮岗的制度,所以如果现在退休轮岗,如何做才不会出现违法的行为?操作流程是怎样的?
想不出现违法行为...........!?
首先这项制度的修改和颁布需要经过合法程序,也就是要员工参与,需要员工通过后,然后签字确认才能生效。
其次,员工的劳动合同需要修改,以前工作岗位和工作地点规定明确的需要签订变更条款附在后面。
当然,最重要的是跟这些老员工做好工作。
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话说回来,你觉得要想不出现违法行为......实际好操作吗.......?
第二段中把“所以如果现在退休轮岗”改为“如果现在推行轮岗”谢谢