劳动合同签试用期6个月,转正合同已交给人事部,但是公司裁员裁掉我,要补偿金说我没有资格,因为没有证据证明我转正了。这样怎么要求公司赔偿?
首先,楼主先想办法拿到劳动合同。其次,公司裁员把辞退的相关证明拿到手;然后分两种办法,如果公司不给你合同,你可以想办法拿到自己在公司工作6个月的证据,如考情记录,工装,名片,工资发放记录等,然后去提请仲裁说公司与你没签劳动合同支付双倍补偿金;如果有合同,然后也有辞退证明,那直接提请仲裁,说公司违法辞退,要求公司赔偿补偿金和一个月的代通知金。PS:试用期最长不得超过6个月,而且6个月的试用期合同期限是不能低于三年的!
这个如果你自己没有证据连一份合同都没有的话可能很难得到补偿,即使你告到仲裁她们会把你的所有关于你的信息都清理掉的,所以对于你来说是很不利的,你可以试着打电话给她们你看看可以私了不,最好在打电话的时候做下录音,以作证据。