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员工已经签了2次劳动合同了,第三次公司与他续签是3年,员工本人也没有提出要签订无固定期限劳动合同。请问,第三次续签的3年是否有效?到时员工反悔了,是否会作废?
嗯,按劳动法第三次是必须签无固定期限的,但劳动者同意和企业签订固定期限的除外,所以第三次签固定期限的时候,要保留好相关证据,证明员工愿意签固定期限合同!
肯定是要签订无固定期限的才可以的,你签订的三年只是三年有效的,不可以当作是无固定期限的。
要员工签字确认自己不签无固定期才行,否则到时反悔,你们没有证据就完了~
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