我们公司工资结构是基本工资加月度奖金 ,所谓带薪休假,如果说年休假给基本工资了也算带薪了,毕竟没有明确说年休假是全薪休假。 我们的月度奖金目前还没有明确的考核,如果按照年休假未出勤天数扣除当月未出勤的奖金 这样合理吗?另外婚丧假、护理产假是不是都是全薪假?产假年底奖金兑现的时候 怎么发?
劳动法》第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。”“薪”指的是工资。带薪年休假。即有工资休假。这里没有说包括奖金。奖金是企业自定的,由企业自己决定发放标准,所以,这就得看你们企业的规章制度怎么规定的了。