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我司一个员工今年年底合同到期,之前问他他说不续签年底就走,现在又说想干到一月底再走,应为前面续签通知没有他没有纸质回复我,现在我司想和他直接与他年底自动解除合同,但是他坚持要一月底走,要续签以后在提出辞职,我司如果不和他续签还需要赔偿,这种情况该怎么办。
如果是第一次签订劳动合同,劳动合同到期终止就是了,没有经济赔偿问题。但用人单位仍需要给员工支付劳动合同终止后的经济补偿金。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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