公司是一家文艺团体,没有正规的管理模式,公司的只有个别的人签了劳动合同上了保险,还是在我来到公司的时候将之前的一些劳动问题处理的,后续新来的的工作人员都没有签订劳动合同,因为老板一直都说这个是特殊行业,那些人不会计较只要给工资就好了,多次督促老板,老板并不重视,针对公司的现状个人也编写了很多的管理的制度和实施方式,但是因为老板一点都不重视,很多的事情都不断的搁置,没办法进行,所以自己每天无所事事,自己都不知道自己能做什么?这样的公司自己也不知道要不要在呆下去!现在公司的状态就是老板一个人在忙,我和其他几个同事都在呆着,大事小事都需要老板拍板,不知道这样的公司自己该如何去做,请大家指教!
长远考虑,建议换个正规的公司发展。
不知道你在公司的话语权如何,如果可以的话,可以先请求老板给你更多的重担来了解公司业务和发展(不一定是人力方面的工作),随着你对公司发展的了解和深入,再进行人力资源的重新构建。