各位三茅的大神 ,大家下午好~~
临近年底了,我开始准备年终总结材料,而我平时工作的中心是招聘,所以最近在思考如何评估招聘网站的问题,我们现有的付费招聘网站有6个,免费的有1个,服务期限、可发布职位数、可下载简历数、以及套餐金额各有不同,有些网站中间还有续费的情况,同时有些网站到期了就没有继续合作了,通过这些网站招聘的员工数也不一样,想请教各位大神,如何科学合理的评估各个网站招聘效果呢?
我这里的主要依靠前程无忧和中国人才热线,大多招聘中高端职员。
我这里主要依靠智联。80%以上的人员都是通过智联招聘到的。
还有一个变量:在续费的情况下,续费的套餐和金额又有所改变。