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我在苏州园区一家医药互联网公司,做培训不到2年,公司的培训非常简单,就是组织厂家进行产品培训,还有新员工培训,其他就没有了,也没有培训考核。16年要大改革,领导要我做培训计划,培训激励考核方案,人员晋升晋级发展计划。培训计划好容易做完,请教大家,培训激励考核方案,人员晋升晋级发展计划怎么来做呢??
培训激励考核方案是针对培训部门员工的还是针对全公司员工的。
人员晋升发展计划可以从进行流程、晋升要求、不同职业发展通道的晋升标准等来制定
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根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助