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我公司为一房地产开发企业,公司目前有200人多有,在建项目有商品/安置住宅以及城市综合体,达一百多万平米,现在要做年底考核和末位淘汰,请问具体怎么考评?
很搞笑啊。末位淘汰,明年又是疯狂招人,到了年底再来一次末位淘汰。很滑稽的事。业绩差的员工为什么会差,当时在录用的时候可能就没认真选,眉毛胡子一把抓,先进来做几个月的无责任底薪,然后辞退再招。招聘把好关,人员数量控制好,每个人的业绩都不会差。
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