我司有一品质主管,前几天针对客户的一个投诉,老板对他说:下批生产时一定控制好,否则单就没有,品质主管根据老板的要求,已责令生产将此单安排至白班生产,结果跟单为了交期,在未知会品质主管的前提下,就知会生产安排生产了,而生产本来是不想做的,可问题不做此款产品,夜班就没有事做,所以就安排生产了,白夜班交接前,生产主管有向夜班(公司实行TQM全员品质管理,无QC)当事人明确了产品的生产要求。。。。结果第二天白天上班,品质主管发现产品不良率达80%,和之前客诉批次的效果差不多,老板为此在车间当着所有员工的面屌了品质主管一面,而且摔了产品,品质主管觉得很委屈,就和老板吵了起来,老板认为,品质主管住在厂里,晚上生产时确没有下来检验确认,品质主管却认为,我已经下班了,而且此款产品之前有交待夜班不要生产,难道要品质主管24小时守在车间不成,为此品质主管与老板吵得不开交,最后,老板说“不要你控制了,你有什么用”,品质主管说,“你可以找别人做,吵了我也行,该给赔偿一分都不能少”作为HR,这件事要如何处理!
主管跟老板吵架,HR当然什么都不做了啊,难道你要帮老板跟主管吵架,还是帮主管跟老板吵架。又不是跟你吵架,谁都不帮,哈哈,看他们吵架的结果。等双方冷静下来,估计你们老板就会找你解决了。