2000年11月入职的员工,在15年12月解除劳动合同(子公司结业),工龄及赔偿如何计算(特别是08之前的)。先谢谢各位
08年以前,不满一年算一个月!!!08年后,不满半年算半个月,半年到一年算一月!!
再明白了吧。2000.11-07.12算8个月(2000.12月做了一个月,算1个月);08.01——15.12算8个月......
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不过答案是16个月,还是12个月。要看他的工资是不是高于所在地平均工资的3倍?
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很多HR以为,经济补偿最长只有12个月,其实是有前提的。《劳动合同法》第四十七条第二款,仔细看下吧,不解释了......
工龄应该是15.1年,补偿月数要看公司是给N 还是N+几了,不过N本身是15.5个月。
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