年头有个员工因家里急事回家,还剩一半工资没结,现在快年末了,工作岗位都安排满了,她突然返厂要求上班,但是已经没有合适的岗位了,现在的问题是还剩下一半的工资,主管要求明年来上班在结,但是这个员工刚从老家来这里上班车费都花费了不少,现在又没岗位,又不结清剩余的工资,就让其回去,恐怕会不答应,现在要怎么处理才不会跟其员工发生冲突?(其员工是性格比较极端的人,年头要辞职回去就发生了冲突)
你的描述实说这名员工年头辞职了,然后一半工资未结算吗?那她是否办理的离职手续呢?如果没有就按没有的方式解决,如果办理了的话,既然没有岗位了,已经离职,工资最好赶紧结算清楚给她。如果她还想返厂上班,而年后有岗位的话,那就好好跟她说下,过年后来上班。