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现在做背景调查需要采取外部调查和与员工面谈的方式还是说只是外部OR与员工面谈的方式,请各位大神指点迷津
这个事情还是要看岗位的,一般的基层岗位一般不怎么做背调,但如果是管理层就有必要了,可以和员工前任领导沟通,这样也更直接,消息相对可靠。
通过114或者网络查到员工前任公司的电话,与人事部门取得联系,询问工作表现、品德等方面事宜。
和还是或没有什么规定吧,看你们岗位的重要性吧。如果重要岗位就和呗,不重要就或呗。如果完全不重要,可做可不做,那就非呗~~呵呵
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根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
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