【大咖支招】不和承包的销售人员签劳动合同，存在哪些风险？

我们公司是一家成立三年多的医药销售公司，在全国各省有5-20人不等的销售团队，现公司领导有意将销售任务大承包（包括所有费用）给各省销售团队，自负赢亏，公司只按其销售量按提成给每个团队的负责人，由各省区自行聘用人员，公司和各省区负责人签订承包协议（有销售量和回款就有承包费用，无销售量和回款就没有承包费用），请问公司不和销售人员签订劳动合同，是否蛤当？不签劳动合同存在哪些风险？

回答一：

1、劳动合同法已经颁发多年，这何不签订？这是何原因？

2、劳动合同法条款：

第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

3、如果不签订，则要支付二倍的处罚。