我是一个新入职的人事,什么都不懂,现在刚进入一个公司,之前没有人事管理,现在老板想做正规的人事管理,应该怎么做?目前公司200人,有30个临时工。
从基础的人事制度和流程管理入手,对人员进行分类管理,正式工按劳动合同走,临时工走劳务合同或派遣
先把招聘制度、考勤制度、异动流程、薪资发放流程、入离职流程等基础流程梳理好,并让老板审批签核下来,知会各部门按照此流程操作,后续再把一些更加细化和全面的流程加入,如培训流程、绩效考核、用工管理等规范下来。
可以先去百度以下其他公司的流程模板,然后再根据自己公司的情况进行增、减、调整,变成自己公司的流程,再实践的过程中再修正。
这些基础规范一定要向老板汇报清楚,并重视,其他部门才会照做,否则你一个人推动不了的。
个人意见,谢谢!