各位大咖,公司作为大型国企五险的缴纳基数完全是按照员工的月平均工资来核定的,但是现在企业负担越来越重,为了降低成本,公司大领导希望降低五险的缴纳基数,但是大领导又一再强调要在政策限定的范围内,领导说先让拿出具体方案,现在有点两难,各位大咖有何好的建议还请支招啊!
将各类缴纳基数需要缴纳的费用列出表格,做个对比,根据公司实际情况进行利害选择。
1、现有缴费制度下每个月的费用
2、按平均工资缴纳的每个月费用
3、按平均工资60%缴纳的每个月费用
基数调整时,需要考虑不同员工的情况进行具体分析,不能一刀切(如在企业服务10年以上的老员工和入职不满一年的员工基数的调整应该是不同的)