公司今年10月7日有位基层员工在上班时间串岗到楼上车间拿货,因接打电话无意识打开货梯踩空坠落,导致腰椎骨折,公司第一时间送往厦门市中山医院进行手术治疗,后背插入8跟钢板固定。到目前为止已经花费7万左右,并已经出院了,一个月后可以下床走动了,只是大小便还不太正常。11月月底已经去复查了,医生说骨头恢复的还不错,就是压迫到神经线,还需要慢慢恢复。并且医生说要定期三个月跟半年去复查一次,一年后在去取钢板。现在家属背者公司去做伤残鉴定,说是8级,并且要10万块。公司不承认他做的伤残等级,他现在要求公司配合做,公司不同意,说等病好了在说,就因为这事在僵持,请问各位牛人有什么好的建议吗?
如果员工已经拿到8级的鉴定证书了,10万块也不多。
如果按照我们山东标准,8级伤残,员工总共能拿到的伤残补助金什么的得11万多,因为是上年度社会平均工资基准的。还有医疗费什么的呢!
如果是工伤,可定就要做工伤认定了,有了工伤认定再做伤残鉴定,
一般要求是痊愈后再做伤残鉴定,但是耗时太长的一般恢复的差不多也就可以做了。
如果没有工伤保险,不能认定工伤的话,可以做劳动能力鉴定,依据鉴定等级,参照工伤保险条例伤残待遇进行。
公司应该配合进行工伤等级认定,并通过工伤保险赔付
PS,以上基于是认定工伤的基础之上