如何与部门领导对接招聘需求,需要哪些信息,才能更精准的去招聘到部门想要的人才?
需求部门最重要的可能就是技术能力,然后是人品性格等方面的内容。毕竟每个部门的需求不一样,我们需要反复跟部门负责人沟通,需要达到怎样的要求。比如,我们公司在招聘一个工程部员工的时候,部门的要求就是1.学历2.******x专业3.能够精通使用某些软件4.需要能够适应长时间出差5.几年以上工作经历或几年以上同行业经历6.性格是如何的7.年龄在xx岁-xx岁之间。。。。。通过与他们的确定沟通之后,我们才会发布消息进行面试-复试