曾于年中组织市场部进行团建,内容——撕名牌,活动中员工脚部受伤,且因血小板低大量出血,缝了10多针,此为非公司组织大型活动,是由团队负责人使用团建费组织的本部门小范围团建活动导致员工受伤,这种情况理论上应该不属于工伤,那么这个责任,包括受伤、住院的费用由谁来付呢?
不想走工伤就公司全额承担。
申请工伤认定,根据认定结果来定负责人。
其实很多时候公司或者组织人的想的不够全面,团建活动若是找了团建公司做,发生这些事情公司就可以规避风险,团建公司每个活动都会买保险,找专业的团建公司体验值还高,一些团建就应该放在放在这样的场地,或者给这样的公司做,费用差不了多少,还省事,重点是公司风险转移了。
是企业的团队活动,一旦出现事故,只能是企业的责任。
此费用只能由企业作工伤事故处理。