我们经理讲底气不足 气场不够 那应该怎么改?也没人带我 只有我自己摸索
我不知道楼主指的气场具体指的是什么,但是在正常的面试邀约和沟通过程当中,不卑不亢的态度和语气就可以了,至于底气不足的问题,可能是因为对公司的基本招聘要求和相关信息了解不甚全面。还有就是打电话是一个慢慢熟悉的过程,不用太急。
首先,确认应聘人员身份:请问是××先生/小姐吗?您现在接电话方便吗?(很多人在职,当时接电话并不方便,如果不方便,你需要约个时间再打)
其次,自报家门:我是××公司人力资源部招聘组的,我司主要从事××业务。。(简单的公司产品业务介绍)
接着,说明事由:您在××网站上投递简历应聘公司××职位,简历已经用人主管审核,和我们的××职位要求比较吻合,我们约您|××面试,公司地址及乘车路线××
我也是,而且我有时候还表达不清楚,经常性说完,人家还不知道我是哪个公司的。我现在基本就是先介绍我是哪个公司的,在哪看见的简历,说一下公司的具体地址,再交谈一下应聘者的个人基本情况。然后约过来面试。但是经常打电话的时候我就胡言乱语了、