正常情况下人事专员一般做多久适合跳槽或者晋级经理或主管有没有一个标准 或者 能力的一个指标
如果跳槽 方向 或者 企业规模方向
这个因人而异,也需要参考你工作的行业情况和公司发展水平。我所接触的人事专员,快的三年左右就做到经理,能力参差不齐,上头有人是非常重要的一点。你的问题无非就是想知道如何加快晋升的速度,一要勤力,二要抓住机会,三要一些运气。
跳槽的话影响因素太多太广,如果完全不考虑家庭、路途、地区因素,肯定是往熟悉或当地非常有前景的行业里条。企业规模就不用说了,大规模企业里做主管,还是小企业里做部门一把手,这都要根据实际情况来做分析判读。