《职工带薪年休假条例》职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天,
这个工作年限是看员工的社保记录还是什么?
如果职工没有休完年假天数,剩余天数是在年底最后一个月工资单里一起按3倍日薪支付吗?
最好是看社保记录吧,比较简单一些。累计工作年限这个问题其实很复杂,我们单位一般是翻看档案和社保记录结合在一起计算。国家对这一块也没有特别规定。但是需要注意的是需要将一些视同工龄的如参军、下乡等计算在内。
1、工作年限其实可以让员工提供外单位的工作证明。(如果公司认可国家这方面的规定可以这样做,很多企业是以在本单位工作年限为准的)
2、年假如果是公司安排没有休完,可以跨年度安排补休完;如是个人原因,建议公司合理安排其休完。年休假结算可以根根公司的薪资、考勤结算安排。