公司写字楼设在军区联勤部营房,受军区约束,进了营房大闸门就不能吃早餐、抽烟,更不能带早餐进来吃。近来天气冷发现有员工偷偷带早餐过来吃,而且还是上班时间在吃,于是把以前定下的制度拿出来再次公布申明,强调不能带早餐进来或在公司吃早餐。随后有好些个新员工反应好激烈,愤愤不平,微博、朋友群各种晒公司没人情,限制她们吃早餐之类的,朋友之间的附和着评论,说是同情她们,也在抨击公司没人情,看到朋友们都觉得公司没人情,这些个人就越觉得自己委屈了,工作上表现出了各种情绪,各种不满。请问这会我该怎么办?
按军区、公司的规章制度走
这种人就该约束,一点小事就觉得天塌了。根本原因是他们自己,为什么不能早起吃早饭呢?不就是他们自己懒惰么,这种事还好意思怪到别人头上。连早起都不能约束自己的人,也不指望他在其他的事情上约束自己了
严格按照公司规章制度(军区规定)处理问题,你就不会矛盾了
我曾经也是一名军人。既然你们写字楼受军区约束,那么对付这种人你要不按照制度来,要不让他们滚蛋走人。就这么点事。这点约束都受不了还发朋友圈发牢骚,给公司带来负面影响,留他何用。这种人留着也做不出什么成绩!