请教各位老师,作为一名招聘面试官,想考察面试者办事是否有效率,是不是工作懒散,该如何提问呢?
1、现场操作:出一道与岗位技能相关的题目,现场操作
2、情景再现:针对以往的工作内容提出相关问题,现场做出解决方案
3、自我评价等
我的领导让我重视好培训工作,强调新员工对岗位职责的培训,可入职的人不是同一部门的,自己感觉岗位职责是部门内部的在岗培训,岗前的怎么做呢,以什么样的形式呢,由谁来讲呢?求解,急需!!
1、你为什么要到本企业?
2、如果在公司工作,你有岗位适合你?
3、你在公司有何设想、规划?