请问大家: 员工在上班时发生工伤,工伤鉴定已经下来了鉴定为九级,现提出离职,因公司还没有报销完毕。
针对这种情况员工提出离职,公司是否批准?如公司批准,因做哪些补偿,补偿员工?
巴不得他赶紧提离职呢,集料收集完毕就可以让其先回家了,补偿金可以参照当地政策
伤残鉴定都有了,为何不批准离职,离职前把报销资料收集起来就好了,社保的签都是到公司账上的,然后再由公司支付给员工的啊!
公司支付一次性伤残就业补助金,具体月数要依据各省自己的规定,我们山东的是12个月,不过是上年度社会平均工资标准的。
剩下的社保支付。