本人是新入行的,以前的工作和人资没有任何关系,感谢这个公司给我一个机会,我应聘入职了,可是公司的老总想法很多,让我主抓人,各个岗位都缺人,最近都快过年了更不好招聘。而且还要写工作计划,每天的员工考勤我都不会,除了考勤卡打卡,还有今目标打卡,我要先从哪里入手呀???
列出老总最着急的最重要的事情优先办理,其他相对次要的事情逐步解决
本人是新入行的,以前的工作和人资没有任何关系,感谢这个公司给我一个机会,我应聘入职了,可是公司的老总想法很多,让我主抓人,各个岗位都缺人,最近都快过年了更不好招聘。而且还要写工作计划,每天的员工考勤我都不会,除了考勤卡打卡,还有今目标打卡,我要先从哪里入手呀