麻烦咨询一下呢,我们公司中劳动合同中规定“甲方(公司)每月5日以前以法定货币足额支付乙方固定工资-------,每月15日支付乙方(员工)绩效工资。我想请问一下,1、公司中的安装技师的底薪是很低的(低于重庆最低工资标准),那这种情况下的话,劳动合同中的固定工资这一栏我应该如何写呢?2、劳动合同中的固定工资实际上是指什么工资呢?求支招,谢谢!
说明:安装技师的大部分工资是来源于奖金,也就是提成,根据实际安装的数量来计算的
劳动合同金额最好不要低于最低工资标准,实在不行按最低工资标准填写吧!反正不可能意见也不安装。